Gelijkspel wint
Gelijkspel wint is een zeer actueel en verfrissend managementboek. Toegankelijk geschreven door Leonie van Mierlo voor iedereen die op zoek is naar nieuwe balans op de werkvloer.
De organisatie van de toekomst speelt gelijkspel
Nog nooit werd in de media zoveel geschreven over de kracht van vrouwelijk leiderschap. Toch is het in Nederland slecht gesteld met genderdiversiteit, zeker aan de top, terwijl is aangetoond dat genderdiverse team innovatiever en succesvoller zijn. Goede vrouwen komen, zeker aan de top, nog steeds niet vanzelf boven drijven. Nederland staat op de 38ste plaats qua gender-equality. Hoe komt dat toch? En wat is er nodig om dit eindelijk te doorbreken?
Stop fixing the women. Fix the system.
Leonie van Mierlo
Nieuwe spelverdeling op de werkvloer
De organisatie van de toekomst moet meer dan ooit in verbinding staan met haar omgeving. De betekenis-economie, de vierde industriële revolutie en de battle for talent vragen om een feminisering van leiderschap. We hebben behoefte aan inclusiviteit waarin alles en iedereen mee mag doen. Op de werkvloer vraagt dit om nieuwe spelregels en spelverdeling: genderdiversiteit in de samenstelling van teams en een inclusieve leiderschapscultuur waarin professionals, met al hun talenten, zichzelf kunnen zijn en hun talenten maximaal inzetten.
Een systemische aanpak door mannen en vrouwen
Volgens Van Mierlo moeten we het systematisch aanpakken en heeft iedereen, mannen en vrouwen, daarin een rol. Ondersteund door inspirerende praktijkverhalen van meer dan 60 mannen en vrouwen - van een studente artificial intelligence, wetenschapper, minister tot president-directeur -, geeft Gelijkspel wint overtuigende antwoorden en praktische handvatten hoe als manager tot nieuw en inclusief leiderschap te komen. Hoe diverse team te bouwen en een inclusieve cultuur waarin iedereen en alles mee kan doen. Want alleen dan wint iedereen.
Over de totstandkoming van Gelijkspel wint is een mini-documentaire gemaakt. Bekijk hieronder alvast de teaser.